公务员“含金量”提高,事业单位改革后,就“凉凉”了?
云南中公教育
发布于 云南 2020-03-26 · 5689浏览 7赞

2019年6月1日新的《公务员法》,特别强调公务员的薪资待遇、加班都做出了相应的改变,也是为大家带来各种福利,对于加班的问题都会给予相应的补休,而对于退休也是一大问题,相应的热度和关注点都聚焦在此,只要符合相应的条件,都是可以进行提前退休的,公务员改革的“春天”到来了。所以在这种趋势下,公务员的含金量大大提高,但是这个时候对于事业单位的人来说,难道就“凉凉”了吗?

自然不是,国家也是很重视他们,毕竟和公务员同称“铁饭碗”,自然不会差。像精简编制与人员,事业单位编外人员优先就业,对自主择业人员进行补偿,并且在此的人员只要是属于老弱病残的干部,也是可以提前进行退休的。整体的一个年龄段,女性是55岁,男性是60岁。失去劳动能力,并且有相关的证明书,那么这个时候也是可以进行提前退休的。所以说事业单位的人员同样享受此福利,都是“铁饭碗”。

对此大家有何看法,文章结尾进行留言探讨。



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