作风革命效能建设大家谈

组建工作专班对重点工作任务进行合力攻坚,是有效落实省委、省政府推进作风革命加强效能建设的有力抓手,但从一些工作专班的运行情况来看,还存在人员保障不到位、管理机制跟不上、工作效能不突出等问题。

让中坚力量“术业专攻”。坚持把责任心、专业性放在第一位,把选人用人目光聚焦在想干事、能干事、干成事的人员身上,对工作专班中坚力量逐一“过筛子”,精准“点兵点将”,避免“滥竽充数”,确保专班力量政治业务素质“高配”、过硬,尽锐出战,建成“虎狼之师”。

让项目清单“导航定向”。严格按照“项目工作法”要求,对工作专班实行目标管理,把每一阶段的工作任务量化、细化、实化,形成攻营拔寨“时间表”“路线图”,有效避免主攻方向不明不清,工作措施不细不实,出现“打乱战”“乱打战”现象,影响工作专班在“兵团作战”上的“战略纵深”和实施“目标打击”。

让工作效能“交流发言”。坚持工作结果导向,要以成败论英雄,对“出工不出力”的人员进行约谈问责,让混日子的人无好日子,对工作实绩突出的人员大胆提拔使用,释放工作专班在推进重点工作、重大项目上的示范引领作用,切实让工作专班成为干事创业的“主战场”,干部淬炼成长的“大舞台”。

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05月17日 22:45

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