职场工作KASH法则
暖暖
发布于 云南 2022-11-14 · 1017浏览 3赞

有句话是这么说的:“想要有CASH,要先懂KASH。”

那么问题来了,什么是KASH呢?

KASH=Knowledge+Attitude+Skill+Habit

 

一、Attitude is everything,态度决定一切。

什么是态度?简单来讲,就是我们对于事情的看法和采取的行动。

在职场中,我们常常碰到各种委屈和不忿,潜意识会产生对领导或者公司不满,认为自己能力没有得到领导和公司的认可。

在有些公司环境下,能力无法得到施展的情况是存在,但绝大多数的公司环境中,并非如此。

积极主动态度,是让我们在职场中获得更大成就和收获的根基,这个根基没有形成,一切skill和knowledge都是空谈。

对工作态度应该是积极主动的,对待生活中遇到各种挫折和不幸也应该是积极乐观的态度。

工作也是好,生活也罢,从来没有一帆风顺,毫无波澜的境遇,如何战胜这些挫折和痛苦,请先要树立一个正确态度和信念。

那就是—积极乐观的心态

戒掉抱怨,摈弃怨念,将激情和能量都挥发在做正确事上,等待时间给我们的回报。

 

 

二、Habit,习惯的力量。

一个人每天95%的行为,都是来自习惯,剩下5%的行为来自习惯之外。我们每天的行为习惯,也决定我们的一生的成就大小。

在生活中作息和饮食习惯,是否有良好作息保障一天精神面貌,是否均衡饮食让身体有着良好的基础;

在工作中做事和沟通习惯,是否能做到要事第一和精益求精,是否能够做到知彼解己的沟通方式;

在闲暇时间的放松方式,是在读书还是刷抖音,是在听讲座还是打游戏等等。

我们的习惯,使得我们把时间给了不同的事,也造就着不同层次的我们。

人常说习惯很难改变,这是人的基因属性决定的。人类对不确定的事情,天然有种厌恶和反感。一旦想到,让自己做不习惯的事情,大多数人都不会愿意去做。

然而,当我们想要变的更好,形成自我突破,那就必须要打破现有不好行为习惯,养成可以让我们终生受益的行为习惯。

这些习惯应该是什么呢?

史蒂芬·柯维写《高效能人士的七个习惯》中推崇7个习惯。

习惯一:积极主动(BE PROACTIVE):采取主动,为自己过去、现在以及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。

习惯二:以终为始(BEGIN WITH THE END IN MIND):所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。领导工作的核心,就是基于共有的使命、愿景和价值观,创造出一个文化。

习惯三:要事第一(PUT FIRST THINGS FIRST):要事第一即实质的创造,是梦想的组织与实践。

习惯四:双赢思维(THINK WIN/WIN):双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是分享更多的机会、财富及资源,而非敌对式竞争。

习惯五:知彼解己(SEEK FIRST TO UNDERSTAND ,THEN  TO BE UNDERSTOOD):当我们不再急切回答,改以诚心去了解、聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。

习惯六:统合综效(SYNERGIZE):非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是创造第三种更好的方法。

习惯七:不断更新(SHARPEN  THE SAW ) :如何在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会/情感)中,不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。

 

三、Skill,技能。

技能,是指个体运用已有的知识经验,通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式。

相对于Attitude和Habit而言,Skill是更容易获得和提升,但要达到达人级别也并非易事。

如果想在Skill层面技压群雄,10000小时的刻意练习必经之路。

有些人说,“我有些事情已经做了不止10000小时了,怎么还没能成为行业的大牛呢?”

原因是,你并未做到真正意义上的---刻意练习。

佛罗里达州立大学心理学教授-艾利克森,写过一本书《刻意练习》,里面总结关于刻意练习几项原则。

1、 寻找杰出的“导师”。这个导师并非一定是一个人。美国开国三杰之一,本杰明.富兰克林,在他的自传中就讲述他是如何练习写作。他就是模仿写作,他买了一本英文杂志《观察家》进行反复研读,然后放下杂志自己写,再对比自己不足。经过不断训练,他的写作技艺也越来越高。他的“导师”,就是杂志《观察家》。

2、 长期目标和短期目标。如长期目标自己想成为一个优秀的作家,短期目标就是每周或每天要进行多少字的写作。日本著名作家村上春树,为了培养写作的习惯,他每天会写满十页400字的稿纸。不管状况好或不好,都会维持在4千字左右,约莫五个小时,他坚持写完才打卡下班。我们是否有明确长期目标和短期目标呢?

3、 走出舒适区。每天做重复的事情,永远不会让我们成为一个优秀的人。即使我们想村上春树那样天天写4000字左右,但总是写自己舒适区中内容,到达一定阶段后,也将无法形成突破,被禁锢在自己圈里。

4、 创建自己心理表征。即思考事物时对应的心理结构。比如专业的球员去看比赛,看一场真实的足球比赛的视频,当一个球员刚接到传过来的球时,按下暂停键,然后问实验对象说下一步这个球员会做什么行动?他是带球还是射门,还是传球?越是优秀的球员对下一步行动的判断越准确。换个角度去理解,就是让刻意练习Skill时,要内化成自己一部分。不用思考,也能快速做出反应。

5、 反馈。有效反馈,并明确自己改进方向,是往上一个台阶不可或缺的要素。如写作时,阅读量以及读者意见都能客观和主观,反应自己写作质量,也能得到改进和突破的地方。

6、 保持动力。任何技能训练会遇到瓶颈期,那么遇到瓶颈怎么办?适当停下来,留出时间思考和反思;学会归零、复盘、重启,寻找新的方法和路径;在迷茫中和不确定中,能够看到自己方向和未来。这些都是让我们遇到瓶颈时,保持动力的方法。

 因此,成为某个领域的大神或高手,先行动起来,然后通过刻意练习的方式去打磨,让刻意练习过程成自己一种习惯,等待时间的回报。

 

 



四、Knowledge,知识。

知识就是力量,这句话都耳熟能详。

在《肖申克的救赎》电影中,主人公安迪运用自己银行家的理财能力,给狱友们获得监狱里人生第一桶冰镇啤酒,他帮监狱工作人员整理税务,为典狱长洗钱;他学习地质知识挖了地道,最终逃离监狱获得自由只身。

安迪最终能够重获自由,来自他专业知识和学习地质知识,将知识的力量体现的淋漓尽致。

安迪的成功,来自与他在银行工作的积累专业知识和在监狱中学习地质知识。很多专业知识积累来自工作,也有些知识来自兴趣,在成长过程中我们不断积累着各种各样的知识,即使当下没有什么作用,也许在未来某个时机来临时,它就发挥出巨大光芒。

学到的知识不会“缺席”,只是时间还没到。

可见,在成长过程中,不断学习和累计各类看似没有用知识,也同样非常重要和必要的。

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